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採用活動に関わっている方に聞く企業が求める施策とは？

• 人材確保の競争が激化する中、企業の採用活動は新卒・中途採用からリファラル採用に至るまで、より戦略的な設計と効率化が求められています。
  特に従業員数50名以上の企業では、限られたリソースで優秀な人材を確保し、採用後の定着や戦力化を実現することが重要課題となっています。
  一方で、採用チャネルの多様化やオンライン施策の導入など現場の選択肢は増える一方、その運用や効果測定に悩む声も少なくありません。
  こうした状況下で企業はどのような課題を抱え、どんな取り組みを行っているのか、本WPでまとめております。