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課題は“人材育成”と“フォロー不足”…変革期にあるIS部門のリアルとは？

• ISの役割の変化、マーケ部門との連携、商談獲得チャネルといった現状に加え、「人材育成の難しさ」「継続フォロー不足」「スキルの属人化」などのリアルな課題と、今後注力すべき改善点が、詳細なデータと共に解説されています。自社のIS組織の課題発見や戦略立案に役立つ内容です。